مكتب إدارة التغيير أمثلة على

• ويرمي النهج الإعلامي الذي يتبعه مكتب إدارة التغيير إلى بلوغ موظفي المنظمة، على جميع مستوياتهم.
• وقام مكتب إدارة التغيير أيضا بتنسيق أول دراسة استقصائية عالمية للموظفين أجرتها اليونيسيف.
• وسيواصل مكتب إدارة التغيير مساعدة المسؤولين عن التحسينات عبر تنسيق إدخالها وتقديم المعلومات عنها والتدريب عليها والدعم لوضعها موضع التطبيق.
• وتقع أمانة إدارة المخاطر في المؤسسة ضمن مكتب إدارة التغيير الخاضع لإشراف نائب المدير التنفيذي لشؤون لإدارة.
• قدَّم مكتب المراجعة الداخلية للحسابات والتحقيقات كذلك الموارد إلى مكتب إدارة التغيير فيما يتصل بتقدير ذاتي للمخاطر والضوابط لبرنامج شلل الأطفال.
• سيواصل مكتب إدارة التغيير تنسيق تطوير عملية التحسين في المنظمة وإعطاء معلومات عنها وتعميمها وتنفيذها، وذلك تحت إشراف مكتب المدير التنفيذي.
• وسيقوم مكتب إدارة التغيير بدور رئيسي في هذا الصدد، ويحتمل أن تلزمه موارد مكملة تعينه على إنجاز هذه المهمة (الفقرة 112).
• وقد أنشئت وظيفة مستشار كبير معني بالمخاطر، في الرتبة ف-5، في مكتب إدارة التغيير وضمان استمرارية سير العمل (جزء من المكتب التنفيذي).
• ينبغي اعتماد موارد خاصة لعملية إدارة التغيير؛ وسيلزم على وجه الخصوص اعتماد موارد في مرحلة مبكرة من أجل إنشاء مكتب إدارة التغيير وتعويض الموظفين عن ترك الخدمة.
• ومع أن مكتب إدارة التغيير والقسم المعني بأفضل ممارسات حفظ السلام موجودان حاليا تحت إشراف مكتب وكيل الأمين العام فإن أعمالهما تحتاج إلى نهج أكثر تنظيما.
• وفي صندوق الأمم المتحدة للسكان، عُيِّن مؤخراً مستشار رفيع المستوى لإدارة المخاطر (الرتبة ف-5) في مكتب إدارة التغيير وضمان استمرار سير العمل، التابع للمكتب التنفيذي.
• 72- وفي صندوق الأمم المتحدة للسكان، عُيِّن مؤخراً مستشار رفيع المستوى لإدارة المخاطر (الرتبة ف-5) في مكتب إدارة التغيير وضمان استمرار سير العمل، التابع للمكتب التنفيذي.
• وسيمضي مكتب إدارة التغيير العمل مع المعنيين بتحسين المنظمة للبحث عن وحدات تدريبية جديدة وإعدادها في هذا الوقت الذي تُعد فيه جوانب تحسين إضافية لوضع التغييرات الثلاثة الآنفة الذكر موضع التطبيق.
• ولاحظ المجلس أنه أُعيد توزيع مبلغ 1.97 مليون دولار من مكتب المدير التنفيذي إلى مكتب إدارة التغيير وشعبة الحوكمة والشؤون المتعددة الأطراف، الذي لم تُخصص له ميزانية للدعوة وتطوير البرامج للفترة 2012-2013؛
• وينتظر أن تنشأ هذه الوظيفة في مكتب إدارة التغيير لضمان أن تدعم استراتيجية الإدارة الخاصة بإدارة المعلومات التغييرات المزمعة في هياكل الإدارة، واحتياجاتها المتغيرة للمعلومات لدعم العمليات، مثل مركز العمليات ووظائف التحليل المشتركة.
• ولتسهيل هذا التغيير، يرى مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن مكتب إدارة التغيير الكائن في إدارة عمليات حفظ السلام هو الأنسب للاضطلاع بمسؤولية تنسيق مبادرة ' عمليات السلام حتى 2010`، وبالتالي ينبغي أن يمثل أول خط من خطوط المساءلة عن نتيجة إعادة التنظيم.
• وسعيا إلى تلبية احتياجات الإدارة من إدارة المعلومات في انتظار ذلك، أنشأ مكتب إدارة التغيير ودائرة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات التابعان لها موقعا على الإنترانت من أجل إتاحة مستودع مركزي للمعلومات مفتوح أمام موظفي إدارة عمليات حفظ السلام في المقر وفي بعثات حفظ السلام.